Famille.

Aujourd'hui, certaines familles ne reçoivent aucune aide tandis que d'autres perçoivent plus de 600 euros par mois et par enfant : c'est injuste et incompréhensible. Je propose de fusionner ces dispositifs en un Revenu familial de 240 euros versé chaque mois à tous les parents, dès le premier enfant jusqu'à 18 ans. C'est plus clair, plus équitable, et cela fonctionne à budget constant puisque les 12 dispositifs supprimés représentent 41 milliards d'euros pour un coût de 40,3 milliards. Les gains de gestion économisés seront importants.

Le Revenu familial s'intégrera au prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu : chaque mois, 240 euros par enfant mineur seront automatiquement déduits de l'impôt prélevé sur le salaire ou les autres revenus déclarés. Si les parents ne sont pas imposables, la DGFiP leur versera directement le montant sur leur compte. C'est automatique, simple, et sans démarche administrative.

Le Revenu familial sera versé à tous les parents ayant des enfants mineurs à charge, à condition de résider régulièrement en France et d'exercer une activité professionnelle depuis au moins cinq ans. Je conserverai les aides spécifiques pour les enfants de 0 à 3 ans, les parents seuls, le logement et le handicap. Le versement pourra être suspendu temporairement par décision de justice en cas de défaillance éducative.

La France traverse une rupture démographique : le nombre d'enfants par femme est tombé à 1,56, bien en dessous du seuil de renouvellement des générations. Pourtant, les Français aspirent en moyenne à 2,3 enfants par famille : le problème n'est pas le manque d'envie, mais l'absence de conditions favorables. Je veux rendre explicite et compréhensible le soutien aux familles nombreuses en doublant le Revenu familial pour le troisième enfant, soit 480 euros au lieu de 240.

Je propose d'étendre le congé de naissance jusqu'aux six mois de l'enfant, ouvert à l'un ou l'autre parent, selon leur choix, et facultatif. Le parent qui y recourt serait indemnisé à 70 % de sa rémunération antérieure, conserverait son contrat de travail et retrouverait son poste à son retour. C'est aux parents, non à l'État, de décider ce qui leur convient le mieux entre famille et emploi.